省總工會出臺《辦法》為技術工人“提待遇”“給地位”

工會要聞 陜西省總工會 140

118日,記者從省總工會獲悉:省總工會日前印發《提高技術工人待遇實施辦法(試行)》,提升高技能領軍人才和技術工人的社會地位和經濟待遇。

“給地位”包括:吸納高技能領軍人才在各級工會組織中掛職或兼職,各級工會領導機構中至少要有1名高技能領軍人才兼任副職或常委,各級工會女職工委員會至少要吸納1名女性高技能領軍人才兼任副職或常委;在企事業單位職工代表大會中,技術工人代表所占比例要不少于五分之一。

“提待遇”包括:省總工會每年列支不少于500萬元專項資金,用于獎勵激勵技能人才。

對個人而言,通過崗位練兵、技能培訓取得高級技師的,獎勵2000元;通過省級以上職業技能大賽取得技師(國家職業資格二級)、高級技師(國家職業資格一級)證書的,分別獎勵1000元或2000元;在名師帶徒活動中所帶徒弟取得高級技師(國家職業資格一級)證書的,本單位帶徒師傅每人獎勵2000元,跨單位帶徒師傅每人獎勵3000元;創新成果獲得國家知識產權局頒發的發明專利、實用新型專利證書的,分別獎勵2000元或1000元;參加世界技能大賽獲金銀銅獎的,獎勵1萬元;參加全國技能大賽獲全國技術能手稱號的,獎勵5000元;從事有毒有害工種的三秦工匠每年給予崗位補貼2000元。

對項目而言,職工科技創新項目獲省部級以上科學技術進步獎,且第一完成人為一線技術工人的,每項獎勵5000元。

對工作室而言,省總工會每年建設選樹20個陜西省示范性勞模和工匠人才創新工作室,每個工作室獎勵3萬元;申報獲得全國示范性勞模和工匠人才創新工作室的,每個工作室獎勵5萬元。    (記者 郭軍)

 

 

 

 

 

據《陜西日報》

 


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